中途採用がなぜビジネス起業で推奨されるのか?

起業の仕方!完全マニュアル~ネットからリアルまで起業の仕方

中途採用がなぜビジネス起業で推奨されるのか?

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起業の仕方!完全マニュアル (76)

ビジネスを起業して順調に業績が推移してきたとします

 

さらにビジネスの規模を拡大するには更なる人材の採用が必要となることが多いと思います。

 

しかしながらなかなか優秀な人材を中途採用するのは困難が伴います。

 

ビジネス人材を紹介する民間会社は多くあるのですが、年間賃金の30%程度を手数料として支払うことになります。

 

あるビジネス人材紹介会社では離職中の経験ある若手ビジネスマンを営業専門のビジネスマンに再教育して中小企業を中心に紹介する事業を行っています

 

なかなか中小企業では採用できない経験あるビジネスマンを営業に特化したスキルを身につけさせ、改めてビジネス社会に送り出す手法は価値あることではないでしょうか。

 

ただ前述したように経費は多くかかります。

 

東京人材銀行・東京しごとセンターなどの公的機関においてもビジネスのために再教育した求職者を紹介しています。

 

ハローワークに募集をかけることが前提ですが幅広く人材募集のチャネルを持っておくことは必要なことです

 

現在有期雇用者の正規雇用への切り替えを促進する政策が多く取られ、法の改正や助成金などの整備が進んでいます。

 

正社員化推進奨励金やキャリアアップ助成金などの制度も活用しながら起業したビジネスの人材確保を行ってください。


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